Роль профсоюза в решении вопросов пенсионного обеспечения

Интервью с секретарём аппарата Общероссийского Профсоюза образования по экономическим вопросам Владимиром Лившицем, посвящённое вопросам пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы и основным направлениям деятельности Профсоюза на рынке пенсионных услуг.

Владимир Лившиц: “Мы формируем институт уполномоченных по вопросам пенсионного обеспечения. Это представители региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза, которые будут взаимодействовать с фондами по организации пенсионных услуг. Наша главная задача разъяснять сегодняшнюю и завтрашнюю ситуации, доносить до людей независимую и объективную информацию о том, что их ожидает на пенсионном рынке и какие они могут принимать для себя решения “.

НПФ “САФМАР” предупреждает: сохраните свой доход!

Досрочный перевод своих пенсионных накоплений в текущем 2017 году из фонда в фонд может привести к потере до 27% накоплений.

Суммы потерь могут исчисляться десятками тысяч рублей!

Почему это происходит?

По федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 410-ФЗ, с 2015 года действует норма о досрочном переводе пенсионных накоплений из одного пенсионного фонда в другой. При переводе чаще, чем раз в пять лет, застрахованное лицо теряет инвестиционный доход, заработанный его предыдущим страховщиком. Если накопления находятся в одном фонде на протяжении 5 лет, то весь доход, заработанный за этот срок, фиксируется на счёте застрахованного лица и гарантируется государством.

В 2017 году истекает пятилетний срок у застрахованных лиц, чей договор об обязательном пенсионном страховании (далее – ОПС) с предыдущим страховщиком вступил в силу в 2013 году. Эта категория клиентов не понесёт потерь при подаче заявления о выборе нового страховщика (в этом случае накопления будут переданы в новый фонд в 2018 году – то есть как раз по истечении 5-летнего периода).

Для других застрахованных лиц переходы в 2017 году будут досрочными. В таблице ниже указано, какими могут быть потери.

Последствия выбора нового страховщика в 2017 году:

(год подачи заявления – 2017, год поступления накоплений к новому страховщику – 2018)

Cколько я могу потерять?

Ниже указано, какая доходность была начислена на счета клиентов-застрахованных лиц АО НПФ “САФМАР” в 2015-2016 годах, ранее клиентов АО НПФ “Образование и наука”. Итоги инвестирования за 2017 год будут подведены в конце текущего года, а оценить их можно будет не ранее 31 марта 2018 года.

Годовая доходность пенсионных накоплений, начисленная на счета клиентов (в %):

Точный размер потерь при досрочном переводе накоплений зависит от суммы, которая сформировалась на вашем счете. Чем выше размер счета, тем больше в абсолютных значениях инвестиционный доход. Информацию о сумме потери инвестдохода можно узнать в личном кабинете на сайте АО НПФ “САФМАР” – https://client.npfsafmar.ru/ .

С учётом этих рисков филиал “Образование и наука” акционерного общества “Негосударственный пенсионный фонд “САФМАР”” рекомендует своим клиентам – застрахованным лицам получить детальную информацию о состоянии своего пенсионного накопительного счёта и оценить возможные потери перед тем, как принимать решение о смене пенсионного фонда.

Можно ли избежать потерь?

Если в текущем году вы уже заключили договор об обязательном пенсионном страховании с другим фондом, не будучи проинформированы о потере инвестдохода, и теперь хотите отменить своё решение, вы можете сделать следующее.

Обратиться в новый фонд и потребовать аннулировать договор на основании того, что вас не проинформировали о потере дохода. Требуйте от фонда прислать вам документальное подтверждение того, что договор аннулирован.

Новый фонд может отказать в аннулировании, если он уже передал ваш договор на рассмотрение в Пенсионный фонд России (ПФР; это уполномоченный орган, принимающий решение об удовлетворении заявлений застрахованных лиц о переходе к новому страховщику). В этом случае рекомендуем вам повторно подать заявление о переходе в АО НПФ “САФМАР”. Подать заявление необходимо лично – в отделении Пенсионного фонда России либо в одном из многофункциональных центров “Мои документы” (МФЦ). Последний вариант удобнее – МФЦ работают по субботам, в них действует электронная очередь и время ожидания обычно не превышает 15 минут.

Рекомендуем вам повторно подать заявление в декабре! По закону, если Пенсионный фонд России получает от застрахованного лица несколько заявлений в течение года, то к рассмотрению будет принято заявление с самой поздней датой подачи. Таким образом, ПФР к рассмотрению примет ваше заявление о переходе в АО НПФ “САФМАР”.

Убедитесь в том, что вы избежали неправомерного перевода накоплений и сохранили инвестдоход! По действующей процедуре, информация по результатам переходной кампании обновляется до 31 марта следующего года. Проверить, в каком фонде находятся ваши накопления, вы можете в личном кабинете на портале госуслуг – https://www.gosuslugi.ru/ .

Получить дополнительную консультацию

Компания НПФ 2016 представляет АО НПФ «Образование и наука»

АО НПФ «Образование и наука» создан в 1994 году Общероссийским Профсоюзом образования при поддержке Министерства образования Российской Федерации в целях повышения уровня пенсионного обеспечения работников сферы образования и науки, а также их семей.

24.07.2015 Рейтинговое агентство RAEX («Эксперт РА») присвоило АО «НПФ «Образование и наука» на уровне А «Высокий уровень надежности». Прогноз по рейтингу «стабильный», что означает высокую вероятность сохранения рейтинга на прежнем уровне в среднесрочной перспективе.

Сегодня каждому из нас надо сделать выбор который в дальнейшем может серьезно повлиять на размер трудовой пенсии. По нашему выбору пенсия может быть страховой и .

Не стоит бояться, что негосударственные пенсионные фонды не будут выполнять свои обязательства. Государство передало функции сохранения и преумножения накопительной пенсии негосударственным пенсионным фондам (НПФ), осуществляя прямой контроль над всеми операциями. Но перед выбором фонда надо проверить наличие фонда в

НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД «НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ»

Фонд (лицензия № 272/2 от 30 июня 2009г.) был учрежден в 1994 году по инициативе Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерства образования РФ с целью улучшения материального благополучия работников образования после выхода на пенсию.

В Совет фонда в настоящий момент входят представители Общероссийского Профсоюза образования, Рособразования, Московской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Председателем Совета фонда является Меркулова Г.И. – председатель Общероссийского Профсоюза образования, Председателем Попечительского совета – Балыхин Г.А - Председатель комитета Государственной думы по образованию.

НПФ «Образование и наука» является членом Национальной ассоциации пенсионных фондов.

НПФ «Образование и наука» осуществляет деятельность по следующим направлениям:

Обязательное пенсионное страхование (работа по формированию и управлению накопительной частью трудовой пенсии)

Реализация государственной программы по софинансированию накопительной части трудовой пенсии

Дополнительное пенсионное обеспечение (привлечение на добровольных началах денежных средств работников и работодателей для последующей выплаты гражданам негосударственных пенсий).

Сотрудничество учреждений образования с фондом в рамках внедрения пенсионных программ позволяет решать вопросы финансовой стабильности сотрудников, вышедших на пенсию. Фонд реализует совместные программы по вопросам пенсионного обеспечения работников отрасли с профсоюзными организациями из различных регионов России.

Обязательное пенсионное страхование

1.Принципы формирования накопительной части пенсии.

Формирование трудовой пенсии происходит за счет налога, уплачиваемого за Вас учреждением, в котором Вы работаете. 20% от фонда оплаты труда поступает в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Средства, направляемые на пенсионное обеспечение, распределяются между двумя составными частями Вашей трудовой пенсии: страховой (14%) и накопительной (6%).

Средства, поступающие на страховую часть, расходуются на выплату сегодняшним пенсионерам.

Средства накопительной части пенсии не идут на пенсионные выплаты другим.

Все деньги, перечисленные учреждением на формирование Вашей накопительной части, поступают на Ваш персональный счет в Пенсионном фонде России. За годы активной трудовой деятельности на этих счетах должна скопиться сумма, достаточная для обеспеченной жизни в преклонные годы. Это живые деньги, которые необходимо уберечь от инфляции и приумножить.

2. Кто имеет право на накопительную часть пенсии:

Граждане 1967 г.р. и моложе. С 2008 г. взнос на накопительную часть пенсии работника составляет 6% от Фонда оплаты труда (заработной платы работника). Финансируется работодателем, уплачивающим страховые взносы за каждого работника.

Мужчины 1953-1966 г.р. и женщины 1957-1966 г.р. Накопительная часть пенсии формировалась только в 2002-2004 гг. отчислениями работодателя в размере 2% от Фонда оплаты труда (заработной платы работника). Сейчас накопительная часть у этой категории граждан не пополняется, но ей также можно самостоятельно распоряжаться.

С 2009 года законодательство предусматривает программу софинансирования пенсионных накоплений без ограничения возраста, поэтому каждое застрахованное лицо может формировать себе средства для накопительной части трудовой пенсии.

3. От чего зависит размер накопительной части пенсии:

Размер накопительной части пенсии напрямую зависит от

размера Вашей заработной платы

правильного выбора управляющего для формирования и инвестирования Ваших пенсионных накоплений.

Накопительная составляющая пенсии позволяет учесть личный вклад каждого человека в свое будущее.

Для того чтобы накапливаемые средства не обесценивались, Вы можете их инвестировать, а полученный доход будет ежегодно начисляться на Ваш пенсионный счет. Чем выше этот доход, тем больше будет Ваша накопительная часть трудовой пенсии.

Софинансирование накопительной части трудовой пенсии

1. Описание программы

Программа софинансирования – это новая возможность существенно увеличить накопительную часть пенсии: постепенно, год за годом – создать серьезный задел на будущее. Государство, в качестве дополнительного стимула, берет на себя обязательство такие накопления удваивать, внося свою долю из бюджета.

Суть программы состоит в том, что гражданин добровольно перечисляет денежные средства на формирование своей накопительной части пенсии. Размер переводимых денежных средств должен за год составить не менее 2-х тысяч рублей. Государство оказывает гражданину поддержку в равном размере. Т.е. к примеру, человек перечислил за год 12 тыс. руб. и государство в конце года добавило на его индивидуальный лицевой счет тоже 12 тыс. руб. Главное учесть, что перечисления должны составить не менее 2-х тыс. руб. в год. Помощь от государства варьируется в пределах от 2-х до 12 тыс. руб. Гражданин, конечно, может перечислить на свою трудовую пенсию и более 12 тыс. руб. за год, но государство добавит не более 12 тыс. руб.

Сумма государственной поддержки может составить более 12 тыс. руб. для определенной категории граждан, а именно для работающих пенсионеров, которые не обратились за оформлением трудовой пенсии. В этом случае будет действовать соотношение не «тысяча на тысячу», а «тысяча к четырем тысячам». Т.е гражданин перечислил 12 тыс. руб., а государство добавит 48 тыс. рублей. Для граждан, оформивших пенсию, будет действовать общий порядок.

56-ФЗ дополнительно дает возможность и работодателю перечислять за работника дополнительные взносы на формирование его трудовой пенсии. Для работодателя установлены налоговые льготы.

Все средства, перечисленные гражданином, государством и, возможно, работодателем, включаются в состав пенсионных накоплений и учитываются на индивидуальном пенсионном счете застрахованного лица. И затем, с целью, защиты их от инфляции и приумножения, средства инвестируются в установленном законом порядке. Будущий пенсионер сам должен выбрать, кто этим будет заниматься: негосударственный пенсионный фонд (НПФ), частная УК, либо, по умолчанию, накопленное останется в управлении государственной УК - Внешэкономбанке.

2. Государственная программа софинансирования пенсии в вопросах и ответах

Кто может участвовать в программе добровольных пенсионных накоплений?

Абсолютно все граждане, без ограничений по возрасту. Условие одно - вы должны быть зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования, т.е. у вас должен быть открыт индивидуальный лицевой счет. Таким образом, закон дал возможность накопления пенсии гражданам старше 1967 года рождения, распространил действие накопительной схемы на работников, достигших пенсионного возраста.

Куда подается заявление о добровольной уплате дополнительных страховых взносов?

Гражданин лично обращается с заявлением в территориальный орган ПФР по месту жительства либо по почте, при этом свою подпись необходимо удостоверить нотариально. Кроме того, заявление может быть написано по месту работы (такое заявление работодатель в трехдневный срок передает в орган ПФР) или подать заявление через негосударственный пенсионный фонд, имеющий разрешение на осуществление данного вида деятельности.

Ограничено ли временными рамками право воспользоваться возможностью вступления в программу и добровольно уплачивать взносы на пенсионные накопления?

Да, вступить в данную программу можно в любой момент в течение пяти лет: с 01.10.2008 по 01.10.2013.

В какой сумме можно платить добровольные взносы и насколько данные взносы увеличит государство?

Законом ограничен лишь минимальный уровень добровольного взноса - 2000 рублей в год. Т.е. работник может уплачивать любую сумму, но не ниже 2000 рублей в год. Ограничена и поддержка государством добровольного взноса не более 12000 рублей в год. При этом если уплаченный добровольный взнос работника за год в пределах 12 000 рублей, то софинансирование государством будет равно ему (например: на 10000 руб. работника государство прибавит 10000 руб., на 12000 руб. работника государство прибавит 12000 руб., а на сумму работника сверх 12000 руб., например 15000 руб., - только 12000 руб.).

Кто рассчитывает сумму государственной поддержки и как она попадает на индивидуальный лицевой счет будущего пенсионера?

После обработки данных о взносах работников, Пенсионный фонд РФ рассчитывает размер государственного софинансирования и до 20 апреля года, следующего за годом уплаты взносов, направляет заявку о переводе необходимой суммы из федерального бюджета. В течение 10 дней после такой заявки средства из бюджета переводятся в Пенсионный фонд, и причитающаяся каждому работнику сумма фиксируется на его индивидуальном счете.

Что происходит со средствами пенсионных накоплений?

Средства на накопительную часть трудовой пенсии инвестируются с целью защиты от инфляции и получения дополнительного дохода. При этом страховщиком в соответствии с действующим законодательством может быть как Пенсионный фонд России, так и негосударственный пенсионный фонд. Право выбора принадлежит застрахованному лицу.

Может ли работодатель наравне с государством выступить в роли участника софинансирования добровольных пенсионных взносов работника?

Да. Еще одним источником софинансирования пенсионных накоплений может стать работодатель, но при условии уплаты застрахованным лицом дополнительных взносов. Сумма софинансирования работодателем не ограничена какими-либо рамками, при этом средства, перечисленные добровольно работодателем на накопительную часть пенсий в отношении каждого работника в сумме не более 12000 рублей, исключаются из налогооблагаемой базы.

Будет ли наследоваться сумма добровольных пенсионных взносов и средств государственной поддержки в случае, если будущий пенсионер умирает?

В случае наступления смерти работника до установления ему пенсии, сумма пенсионных накоплений выплачивается правопреемникам. При этом в данную сумму включаются все пенсионные накопления, учтенные на индивидуальном лицевом счете умершего застрахованного лица, в том числе:

Суммы страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплаченные работодателями в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (обязательные платежи страхователя);

Дополнительные взносы, добровольно уплаченные застрахованным лицом в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (дополнительные взносы застрахованного лица);

Дополнительные взносы работодателя, уплаченные добровольно в пользу застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (дополнительные взносы страхователя);

Платежи на софинансирование дополнительных взносов застрахованного лица со стороны государства (средства государственной поддержки);

Дополнительные средства, полученные в результате инвестирования (доходы от инвестирования пенсионных накоплений).

Почему я выбираю НПФ «Образование и наука»

НПФ «Образование и наука» - отраслевой фонд сферы образования и отвечает интересам работников образования. Фонд успешно работает более 16 лет.

НПФ «Образование и наука» - инвестирует средства пенсионных накоплений в высоконадежные и доходные ценные бумаги таких компаний, как Газпром, ЛУКойл, Сбербанк, Ростелеком, Мосэнерго, а также в облигации экономически развитых территориальных образований - Москвы, Новосибирска, Якутии и т.д. Профессиональное управление средствами позволяет стабильно обеспечивать доходность, более высокую, чем в ПФР.

1. Если я перевожу накопительную часть в НПФ «Образование и наука», то я получаю

НАДЕЖНОСТЬ:

Государственный контроль деятельности Фонда;

Договор об обязательном пенсионном страховании гарантирует защиту Ваших интересов;

Фонд отвечает по своим пенсионным обязательствам всем принадлежащим ему имуществом;

Сбалансированный инвестиционный портфель и консервативная инвестиционная политика.

ВЫГОДА:

Фонд инвестирует пенсионные средства через наиболее надежные и эффективно работающие управляющие компании;

Стабильно высокая доходность вложений наших клиентов.

КАЧЕСТВО И КОМФОРТ:

Индивидуальный подход к каждому клиенту - консультации по любым пенсионным вопросам;

Удобство и простота получения информации о состоянии Вашего пенсионного счета;

Оформление наследования накопительной части трудовой пенсии.

2. Это важно!

Перевод накопительной части пенсии в НПФ «Образование и наука» не потребует от вас никаких затрат.

НПФ «Образование и наука» открывает каждому клиенту индивидуальный пенсионный счет.

НПФ «Образование и наука» ежегодно рассылает клиентам письма с информацией о накопленных средствах и начисленном доходе.

Накопление пенсии в НПФ «Образование и наука» не влияет на формирование трудовой пенсии – страховую ее часть будет выплачивать Пенсионный фонд России, и только накопительную – НПФ «Образование и наука».

Пенсионные накопления могут передаваться правопреемникам (наследникам или иным лицам) в случае смерти застрахованного лица до назначения ему трудовой пенсии.

Для того чтобы воспользоваться услугами НПФ «Образование и наука» в части приумножения средств пенсионных накоплений, необходимо:

1. Обратиться к координатору по программам пенсионного обеспечения Профосоюза, предоставить свой паспорт, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и заполнить пакет необходимых документов.

2. Или заполнить анкету для оформления договора об обязательном пенсионном страховании и передать ее координатору по программам пенсионного обеспечения Профосоюза.

В настоящее время в пенсионный фонд "Наука и образование" вошли 5 членов нашей первичной профсоюзной организации.